シオノギは、
社員が安心して仕事に取り組めるよう、
社員一人ひとりの豊かな生活と
心身の健康を願ってさまざまな面から
支援しています。
このページでは、そのなかの一部を
ご紹介します。
- 土曜日、日曜日、祝日、5月1日、年末年始、夏季などの休日を数えると年間休日数は125日（2011年度）になります。
- その他、勤続年数に応じて増えていく年次有給休暇（初年度15日、最高24日）、慶弔休暇、ボランティア活動休暇、骨髄移植ドナー休暇などの休暇制度も充実しています。
- 会社所有の独身寮が用意され、独身寮がない地域でも会社借上げマンション等を用意します。社宅制度も完備しており、その他 首都圏家賃補助制度などがあります。
- また、住宅購入のための資金援助制度として、財形貯蓄制度や住宅資金融資制度などが利用できます。
- フィットネスクラブや宿泊施設の利用、育児・介護サービス、また語学研修や資格取得などの講習等、多彩なメニューの中から、自分のライフスタイルやニーズに応じた制度を自由に選択し、会社から補助を受けることができます。
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- 定期健康診断のほかに、成人病検診、配偶者検診、職種別検診などを実施し、社員の健康管理をバックアップしています。
- 自己啓発のための各種研修制度・育児休職制度・育児短縮勤務制度・介護休職制度・介護短縮勤務制度・ボランティア活動休職制度・従業員持株制度・シオノギ共済会など
